Крупные ИТ-вендоры (входят в ИТ-холдинг LANSOFT) – LDM, Goodt, CleverData и ТУРБО, – приглашают HR-директоров на уникальную интерактивную бизнес-игру «HR-инсайты: мыслить как сотрудник», которая поможет выявить точки роста, повысить вовлеченность команды и найти решения для удержания талантов.
14 марта в Москве на бизнес-игре «HR-инсайты: мыслить как сотрудник» участники будут принимать решения по управлению человеческим капиталом, работать с мотивацией, вовлеченностью и удержанием персонала. В процессе игры они получат новые инсайты о том, как их действия влияют на сотрудников, узнают о стратегиях эффективного управления HR-процессами и смогут применить полученные знания на практике.
Под руководством опытных бизнес-тренеров участники пройдут весь путь сотрудника: от найма до эффективной работы внутри компании. В формате бизнес-игры узнают, что мешает их вовлеченности, почему специалисты уходят и как HR может повлиять на ситуацию. Данный опыт поможет им упростить работу сотрудников и создать лучшие условия труда.
В программе бизнес-игры:
Эксперты сессий и темы выступления:
Участников ждет организованный нетворкинг: общение с HR-экспертами, новые знакомства и обмен опытом.
Мероприятие будет полезно HR-директорам крупных компаний, штат которых насчитывает более 700 сотрудников. Чтобы принять участие, необходимо пройти регистрацию по ссылке.