VK People Hub Talent
VK People Hub Talent
Сервис для совместной работы и организации процессов в компании

Разные задачи — одна платформа

Все инструменты — под рукой
Инструменты для HR, руководителей и сотрудников в одной платформе
Для больших и очень больших команд
Масштабирование на команды с 10 000+ сотрудников
Оперативное внедрение
Быстрое внедрение коробочного решения от 3 месяцев
Встроенная аналитика
Прямая интеграция с аналитической ВI‑платформой Insight
Импортозамещение
Комфортный и равноценный переход с SAP Success Factors и других HCM-систем

Решение спроектировано максимально гибко: легко адаптируемый UX, настраиваемые workflow и уведомления, коннекторы к внешним системам, микросервисная архитектура. Гибкая и удобная настройка, быстрая адаптация

Модуль «Карьера и развитие»
Быстро формируйте эффективные команды, исходя из набора скилов и компетенций каждого сотрудника. Развивайте культуру преемственности, формируя пул преемников на критичные и руководящие должности — обеспечьте кадровую защищенность компании. Составляйте индивидуальные планы развития сотрудников.

Как работает решение на практике

VK People Hub Talent: обзор коробочной версии
Кто управляет талантами на самом деле
Управляйте талантами с VK People Hub Talent
Управляйте рисками
Повышайте уровень защищенности ключевых позиций, формируя пул преемников. Снижайте риск ухода сотрудников в период испытательного срока.
Консолидируйте HR-данные
Система объединяет все данные о всех сотрудниках и командах в едином программном интерфейсе.
Повышайте эффективность
Повышайте эффективность кадровых процессов и уровень производительности труда. Получайте проактивные рекомендации по ключевым управленческим решениям.

Узнайте больше

Узнайте больше о решении, его возможностях и преимуществах — оставьте заявку и получите подробную презентацию

Для руководителя — фокус на ключевых для бизнеса задачах и вопросах

Привлечение и удержание кадров
Привлечение и удержание кадров
Развитие и удержание сотрудников, стратегическое кадровое обеспечение за счет выстраивания процесса преемственности
Снижение текучки
Снижение текучки
Снижение текучки кадров за счёт создания условий для роста внутри компании
Рост производительности
Рост производительности
Рост производительности труда сотрудников за счет понятных критериев эффективности — цели, компетенции
Поддержка принятия решений
Поддержка принятия решений
Поддержка решений руководителя — за счет комплексной информации о сотрудниках

Для сотрудника — конструктивная среда для развития внутри компании

Достичь успеха
Достичь успеха
Возможность быть замеченным и продвинуться по карьерной лестнице
Оценить успехи коллег
Оценить успехи коллег
Возможность дать обратную связь по своим коллегам
Выбрать путь
Выбрать путь
Самостоятельное определение карьерного трека и точечное развитие компетенций с учетом стратегии компании
Получить оценку коллег
Получить оценку коллег
Получение оценки собственной эффективности в компании — сверху и снизу

Для HR-специалистов и HRD — набор всех необходимых инструментов

Оцифровать операционные процессы
Оцифровать операционные процессы
Перевод операционных HR-процессов в единое цифровое пространство.
Получать аналитику
Получать аналитику
Встроенная сквозная HR-аналитика по процессам управления талантами
Работать в одном пространстве
Работать в одном пространстве
Единое информационное пространство для HR, руководителей и сотрудников
Найти лучших
Найти лучших
Выявление и индивидуальный мониторинг успешных сотрудников — HIPO, HIPRO

Узнайте больше

Узнайте больше о решении, его возможностях и преимуществах — оставьте заявку и получите подробную презентацию

Хотите обсудить пилот или заказать персональную демонстрацию? Напишите нам.

Имя
Почта
Телефон
Компания
Расскажите о задаче или задайте вопрос
0/800
Форма защищена от спама сервисом SmartCaptcha от Яндекс.